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全面薪酬管理与方案设計

发布时间:2014-05-06 浏览: 0人申请课程
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课程信息
培训费用:3000元
课程学时:180 课时
授课讲师:徐老师
课程类别:职业资格
开课时间:2017-11-01
上课班制:白天班
所在地区:广东省/广州市
培训对象:人力资源经理,主管及其他从事薪酬福利工作的人员。
颁发证书:无
课程描述
如果你是一个薪酬设计者,你迫切要求掌握最先进,最科学的核心工具与方法,然而,一旦掌握它们,你会马上发现面临一个巨大的挑战,就是如何在不断变化着的环境中应用它们呢?市场在变化公司的业务战略不断在调整,因而决策层不断对人员素质,对成本提出新的要求,而员工的想法似乎也越来越多,永不满足… 设计者们常常感到困惑,无所适从。本课程将核心工具,方法与实际应用结合,与你探讨设计思路,使你在数字的海洋中遨游时,把握方向,使你能够在短时间内掌握设计要领。 如果你是一个薪酬管理者,你期望着将新政策与方案顺利地贯彻实施,同时期待着决策层及员工的满意反馈。然而,你也许并没有意识到一场更大的挑战即将开始,业务经理可能提出各种质疑,员工甚至怀疑它的公平性…,这究竟是为什么?由于管理的失误使本来一个不错的设计方案丢了分,本课程将与你分享如何为新政策与新方案增值加分,以及沟通的技巧。 如果你是一个人力资源战略管理者,薪酬无疑是最核心,技术性最高,管理难度最大的工作。如何才能确保薪酬方案可以满足业务需要呢?本课程内容提出一些关键问题,你了解今年的业务需求吗?你如何定义好的薪酬方案的标准?调薪比例高员工就获得激励吗?薪酬工作人员究竟应该站在什么角度上做每件事呢? …… 本课程是集薪酬战略制定,成本规划,方案设计,政策实施为一体的全面管理内容,将国际上最先进,最科学,最高效的薪酬管理理念,设计流程,应用工具与方法展示给企业,并针对企业当前业务背景,薪酬工作任务,解决根本问题而设计的课程,它着眼于能够适应企业长期业务发展需求的整体框架。具有非常丰富经验的老师将把学员带入实战中,通过对模拟真实情景案例的参与,引深应用中可能发生的问题,将学到的新知识尽快在工作中游刃有余。
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机构名片
机构性质:教学机构
所在地区:广东省/深圳市
成立时间:2002-02-02
机构网站:http://www.chhkjob.com
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