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何宇斌的个人简历

更新日期:2017-06-06 学历:本科   工作经验:10年以上  浏览:
基本信息
真实姓名: 何宇斌 性别: 照片
年龄: 42 岁 身高: 172CM
婚姻状况: 保密 籍贯: 北京
最高学历: 本科 工作经验: 10年以上
现居住地: 广东省/深圳市 浏览次数:
刷新时间: 2017-06-06 简历等级: 普通
求职意向
我的求职状态: 我目前在职,但考虑换个新环境
期望岗位性质: 全职
期望工作地: 广东省/深圳市
期望月薪: 1500~2000元/月
期望从事的岗位: 人事行政副总兼董助
期望从事的行业: 通信(设备/运营/服务)
自我评价
自我评价: 一、董事长助理主要工作:
1.集团经营目标的策划、建立与跟进
2.集团宏观工作的分解及跟踪执行
3.董事会议之召集和协助总裁处理公司相关事务
4.集团ISO9001&ISO14001管理体系的建立、改进和维护,及外部机构/客户审核的主导
5.集团大客户的接待及验厂工作的主导
6.相关外部机构(政府)的联络等。
二、人事行政副总主要工作
1.协助公司领导组建、调整公司组织架构,建立公司人力资源和行
教育经历
西南大学 (本科)
起止年月: 2000.9 至 2004.8 
学校名称: 西南大学
专业名称: 企业管理
获得学历: 本科
中山大学 (MBA)
起止年月: 2006.8 至 2008.7 
学校名称: 中山大学
专业名称: MBA
获得学历: MBA
工作经历
香港明基集团 - 人事行政副总兼董助
起止日期: 2003.9 至 2003.9 
企业名称: 香港明基集团
从事职位: 人事行政副总兼董助
业绩表现: 一、董事长助理主要工作: 1.集团经营目标的策划、建立与跟进 2.集团宏观工作的分解及跟踪执行 3.董事会议之召集和协助总裁处理公司相关事务 4.集团ISO9001&ISO14001管理体系的建立、改进和维护,及外部机构/客户审核的主导 5.集团大客户的接待及验厂工作的主导 6.相关外部机构(政府)的联络等。 二、人事行政副总主要工作 1.协助公司领导组建、调整公司组织架构,建立公司人力资源和行政管理体系; 2.组织制订、执行、调整公司的年度人力资源计划; 3.组织并落实公司人力资源管理制度的制订及推进
深圳利柏集团 - 人事行政总监
起止日期: 2007.1 至 2007.1 
企业名称: 深圳利柏集团
从事职位: 人事行政总监
业绩表现: 工作简介:人力资源体系结构的建立与推行、行政事务的管理、公司内部营运机制的建立、人力资源战略目标的制定与实施等等。 1.对资源状况的分析与资源状况的使用与开发、规划。 2.负责制定公司战略目标的实现与战略目标的规划。 3.负责公司人事组织构架、人员编制、岗位说明书的制定。 4.负责制定、分析、改善各职能部门工作流程与日常工作状 5.HR规划:核算企业内部HR资源需求与有效使用。合理分配及调动HR资源,包括分析未来HR需求中质量、数量及组织。严格控制HR成本。 6.员工职业生涯规划:组织与规划HR
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