知名企业的招聘通过率

作者:chinahk629  阅读:  

中港职场资深调研员,通过对数百家知名企业的招聘环节的深入分析,发现接近80%的求职者因为简历描述、求职意向等问题,会在网申环节就被淘汰。而在参加完笔试的求职者中, 90%的求职者会被淘汰,最终能够进入面试的大学生通过率不足5%。但是最严酷的淘汰则是在第二次面试之后,录用率仅为1.01%。

严酷的事实告诉我们:知名企业都是百里挑一。



然而,即使进入了知名企业,也不意味着可以一劳永逸,根据调查访谈我们得知,一般500强企业的淘汰率为10%-15%,但诸如某些著名的快速消费品公司、会计师事务所等企业新人淘汰率高达20%。



由此看来,知名企业是有非常严格的新人淘汰及晋升机制。更需要职场新人在短时间内、用最适合的方式提升自己的职业素养。

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