促失业者实现再就业

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[提要]  针对大学生和失业人员就业难的现状,街道建立了“五五”工作机制,即岗位信息早发布、就业信息早收集、就业介绍早指导、就业培训早计划、就业岗位早落实。就业信息快递站使街道的就业服务工作更加人性化、科学化、规范化,截至目前,就业信息快递站已经有5名大学生、44名失业人员参加了SYB培训,552名失业人员参加了各种技能培训,共服务700多人次,发布信息4000多条,实现再就业221人,其中,新登记的77名大学毕业生,通过信息的快递实现就业。  怎样帮助大学毕业生和失业人员就业?不妨学学上城区紫阳街道的办法。

  2010年以来,上城区紫阳街道针对失业人员和大学生群体各自的特点,以行政区域为基础,以楼道(单元)为单位,成立了由失业人员组成的自管小组,各社区建立了就业信息快递站,快递站成员作为“就业信息快递员”,组建了失业人员自管小组,主要负责为大学毕业生和失业人员提供就业信息、收集企业岗位信息、了解就业培训意向、开展就业择业指导。

  针对辖区内失业人员,街道进一步完善了“三一一”服务制度,摸清底数。社区及时将快递员送达的情况汇总一遍,由自管小组长、各联络员分管不同的区域,及时掌握辖区内就业困难家庭的情况,将各楼道的失业人员信息反馈给社区汇总、分类;每周由就业信息快递站分片责任人对分片区域走访一遍,将快递员反馈上来的信息进行分析并上门回访;每半年定期对社区就业形势分析一遍,由社区党委组织,每半年定期召开一次就业形势分析讨论会。

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  针对大学生和失业人员就业难的现状,街道建立了“五五”工作机制,即岗位信息早发布、就业信息早收集、就业介绍早指导、就业培训早计划、就业岗位早落实。

  新政策出台后,就业信息快递站工作人员第一时间电话联系持有效《杭州市失业证》的失业人员,第一时间把通知张贴到每一个楼道口,第一时间上门走访,力争以最快的速度让社区的大学毕业生和失业人员了解新政策;及时把用工单位需求信息收集好提供给街道劳动保障管理站,同时把失业人员求职信息提供给街道保障站和用工单位,做到对社区大学毕业生和失业人员求职愿望情况清,技能培训意向清;对社区每一位初次求职登记者开展职业指导,纠正大学毕业生和失业人员不正确的就业观念,就业信息快递站提出了“先就业-后择业-再就业”的就业理念;针对街道辖区内“4050”人员年龄偏大,文化偏低,又无一技之长的特点,就业信息快递站提出了“先培训,再就业”,分类组织推荐,进行就业技能培训,街道与企业单位对接,把掌握一技之长的大学毕业生推荐给企业单位,失业人员与企业单位进行对接,并开展定向培训。在开展送岗位工作过程中,街道依托社区的便民联系卡,就业信息快递站推出了“不拣不挑48小时”工作承诺制,社区内有就业愿望的失业人员,任何时间都可以通过便民卡上的电话号码与工作人员取得联系,还可以在线选择就业岗位和培训专业,同时对困难人员工作人员实行定期联系和跟踪服务,帮助他们尽快实现再就业。

  就业信息快递站使街道的就业服务工作更加人性化、科学化、规范化,截至目前,就业信息快递站已经有5名大学生、44名失业人员参加了SYB培训,552名失业人员参加了各种技能培训,共服务700多人次,发布信息4000多条,实现再就业221人,其中,新登记的77名大学毕业生,通过信息的快递实现就业。

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