想创业?合伙人选对了吗?

作者:chinahk629  阅读:  


得到帮助总是多于阻力,所谓“合伙人”就是指志同道合的共事者”同为一个事情或一个目标努力。合作总是大于分歧。那么,合伙人来源何处?可能是同学、朋友、家人或是无意间结识的陌生人,甚至竞争对手,其实这并不重要,重要的不是真正适合你合伙人”下面8个问题,帮你找对企业合伙人。

问题一:否信任彼此?

而是其他一些措辞,如果你没有办法给出一个坚定的肯定回答。那么你可能需要重新考虑眼前的这位合伙人了因为迟疑的回答背后可能隐藏着未来的定时炸弹。

问题二:否能够取笑彼此?

会觉得压力大到喘不过起来,初创公司刚刚起步肯定是艰难的总有一些日子。亦或是精疲力竭,士气低落。那些日子里,玩笑是最后的良药,能够让彼此的心情放松下来是无价的财富。

问题三:之间的合作是否能获得其他人足够的敬意?

请不要去关注他谈话的具体内容,与同事聚在一起聊天。试着去了解他言语之外的一些情绪、音调,否他评论让人感觉温暖,感受到敬意?人们往往总是直接看别人说了什么,但是却忽视了怎么表达的往往它都体现在较私下的对话场合中。这一点非常重要,能够让你用来判断你否能够拥有非常好的合作关系。

问题四:风险厌恶度上你否趋于一致?

那么你很有可能想要找到一个与你同类型的合伙人,如果你风险厌恶度适中的人。如果你一个相对敢于冒险的人,小猎我建议你去选择一位相对保守一点的合伙人,反之亦然。

问题五:技能是否相互补充?

然后配合到一起,如果你各自在不同的方向上具有特殊的优势。那无疑将是一个巨大的优势。如果你各自都有擅长,公司也会在多个方向上均有所突破,也会与此同时欣然享受这一进展。当然这也并不是说你不能在某个方向上拥有同样的造诣。请看看你联合创始人在哪些事情上有着拖延,然后对比一下自己的请确认你所拖延的东西不要重合起来。

问题六:合伙人是如何应对压力的?

这一点你压根不能提前预判。如何在一开始与别人合作的时候就能确认对方在压力的时候是什么样的呢?但是这一点你又不可不查。如果你没有办法获得观察信息,那么就只好试着去探知他以前的经历,讲述之前的一次又一次的战役”时候,如何克服压力的,通常情况下。当然,过去的同事也会给你一些很有用的线索。

交流方式是怎样的问题七:当你开始争执的时候。?

如果你两个人拥有类似的交流方式,出现分歧的时候的交流带有明显的个人化的色彩。需要做的能够不攻击、不侮辱对方的前提下做好沟通。那么这件事就会好办许多。此外,如果你本身就信任彼此,就会对对方的说法留有一部分可供考虑与理解的空间,将焦点与精力放在更加必要的地方上。

问题八:否同样热爱你产品?

那是为了解决问题的尤其是以某种创新方式来解决复杂问题。如果你能够一起解决掉一个复杂问题,初创公司之所以出现。如果你同样为这样一个产品欢欣鼓舞是最好不过的事了

对于80后、90后的年轻人而言,此外。如何去寻找如此庞大的合伙人群”呢?要学会与人真诚相处,学会懂得放弃、接纳差异,去了解他人的需求,去建立信任关系。更重要的找到自己的责任和使命,这样你梦想就不只是一个自私的愿望,而是更多人的梦想,那时,能够得到支持、收获的合作自然不会少。


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