微信招聘有用吗?微信招聘统计分析!

作者:HR小专家  阅读:  


    微信成为企业接收简历的有效辅助渠道:


 微信求职操作便捷,简历填写简单,能够最大限度满足基层求职群体

 微信反馈消息及时,特别适宜流动性大,时效性要求高的求职群体

 招聘接口使微信互动形成了最终的闭环

认为“有效果”的群体在微信渠道使用上有以下特点:

 页面设计美观,内容丰富

 功能配置适宜,逻辑得当

    能够有效并持续运营

  (完)

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