【超干货】一个高管的管理反思,愿每一个管理者深思

作者:chinahk629  阅读:28次 日期:  版块: 行业观察
【超干货】一个高管的管理反思,愿每一个管理者深思

1、罚款是没有用的 对于一个低层主管来说,罚款是有用的。对于一个高级主管来说,罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器,特别是你主管的不是一些从事实干的员工,而是下一层的主管的时候。罚款的效...

麦当劳第二杯半价,从你身上赚了更多的钱?

作者:chinahk629  阅读:35次 日期:  版块: 行业观察
麦当劳第二杯半价,从你身上赚了更多的钱?

上有一种解释:“对于麦当劳而言,一杯饮料的成本包括了店租、水电、人工和原材料,你在买第一杯的时候已经把这些费用都分担了,后面半价的第二杯只需要原材料的成本,即为边际成本,而这个很低。所以也许第二杯麦...

百度HR的管理技巧,真的不得不看

作者:chinahk629  阅读:33次 日期:  版块: 行业观察
百度HR的管理技巧,真的不得不看

1. 招最好的人——什么是最好的人? 招最好的人。什么是最好的人?智商最高、成绩最好?情商最高?都不是。 我们认为,最好的人有以下三点: 第一,跟百度崇尚的“简单”文化匹配,这非常关...

企业保持优秀人才最有成效的方法

作者:chinahk629  阅读:46次 日期:  版块: 行业观察
企业保持优秀人才最有成效的方法

企业保持优秀人最有成效的方法,高薪只是短期人才资源市场供求关系的体现,而福利则反映了企业对员工的长期承诺。也正是福利这一点,使众多在企业里追求长期发展的人才,更认同福利而非仅仅是高薪。 ...

如何吸引优秀人才调研报告

作者:chinahk629  阅读:290次 日期:  版块: 行业观察
如何吸引优秀人才调研报告

了解详情 如何吸引优秀人才调研报告 调查方法: 吸引优秀人才调研报告在 2015 年 9月和 11月进行。 调查参与者以问卷形式回答有关问题。CHHKJOB 收集了全球 50,930 名 在各专业领域中任职的成员意见。 ...

香港实施新优才计划吸引人才

作者:chinahk629  阅读:30次 日期:  版块: 行业观察
香港实施新优才计划吸引人才

国际在线报道(记者 李晶):香港行政长官在今年年初的《施政报告》中公布了一系列吸引人才的优化措施,香港入境处28日公布了有关具体措施,其中包括放宽“输入内地人才计划”及“优秀人才入境计划”的逗留期限,从5...

深港資訊科技人才交流和資質互認協議簽字儀式在香港舉行

作者:chinahk629  阅读:9次 日期:  版块: 行业观察
深港資訊科技人才交流和資質互認協議簽字儀式在香港舉行

深港資訊科技人才交流和資質互認協議簽字儀式在香港舉行 3月6日,爲深圳企業和機構提供資訊科技人才的交流合作和資質互認協議簽字儀式在香港資訊科技界春茗會上隆重舉行。深圳市人大副主任,市科學...

中国造不出单反相机 或许是个可悲的事实

作者:chinahk629  阅读:45次 日期:  版块: 行业观察
中国造不出单反相机 或许是个可悲的事实

单反基本都是日本货,韩国货是刚出来,几乎没人买,美国货也是不存在的,德国货倒是很不错,可惜价格都高得惊人,价格和汽车差不多了。目前国内是没有造单反的公司的。 最主要的原因: 1、电子感光...

未来的中山商机无限

作者:chinahk629  阅读:62次 日期:  版块: 行业观察
未来的中山商机无限

中山市作为珠三角几何中心的地位日益凸显,不仅占据了珠江西岸的交通枢纽、物流战略性地位,还是粤澳全面合作示范区,承接港澳深产业转移和创新资源辐射,未来的中山后劲无限。 交通:30分钟连接澳珠深 随着...

工厂一分钟管理法则会取得了显著成效

作者:chinahk629  阅读:43次 日期:  版块: 行业观察
工厂一分钟管理法则会取得了显著成效

在很多企业,经理的心思主要用在找下属的差错上,而一分钟经理却在找下属的工作成绩,并及时加以表扬。 有不少经理只有在下属的工作做得完美无缺的时候才给予表扬,但结果呢,很少有员工能达到完美无缺...