挂咖啡卖文化星巴克 将每一粒咖啡的风味发挥尽致

作者:江永强  阅读:121次 日期:  版块: 行业观察
挂咖啡卖文化星巴克 将每一粒咖啡的风味发挥尽致

20世纪70年代,爱喝咖啡的人大概都听说星巴克(Starbuck星巴克”100多年前美国一个家喻户晓的小说的主人公。3个美国人把它变成一家咖啡店的招牌来推广美国精神,自那以后,一杯一杯的星巴克咖啡使整个世界为之着迷。...

这么难看的毛衣竟然也能卖1000万美元

作者:李丽丽  阅读:39次 日期:  版块: 行业观察
这么难看的毛衣竟然也能卖1000万美元

13个月以前,Forever Collectibles的创始人兼CEO Michael Lewis根本没有想到这样一种难看的毛衣竟然可以在市场上取得成功。那时在他眼中,这种毛衣只是一种只适合在假日派对上穿着的概念性服装。 但是在去年圣...

滴滴是怎样面试的 可以学习哪方面

作者:江永强  阅读:219次 日期:  版块: 行业观察
滴滴是怎样面试的 可以学习哪方面

我是2014本科应届生,今年校招参加了杭州地区的滴滴的校招。滴滴这几年渐渐也成为了资本的宠儿,所以感觉来面滴滴的同学还是很多的。 滴滴的校招环节是先测评然后笔试加面试,测评什么的就是行测题,笔试里会...

受人性弱点影响的五大暴利行业

作者:江永强  阅读:33次 日期:  版块: 行业观察
受人性弱点影响的五大暴利行业

如果你想通过这篇文章,立马找到一年赚XXX万的方法,小编建议你去睡一觉,做个好梦;如果你想通过这篇文章,找到一点启发,辅助自己思考第二职业的切入点,那小编建议你继续往下看。 五大暴...

产品和用户的距离,只差一个走心的故事

作者:chinahk629  阅读:29次 日期:  版块: 行业观察
产品和用户的距离,只差一个走心的故事

品牌要学会讲故事 互联网的普及,让信息获取变得容易,但情感交流却反之稀缺了起来。 突发新闻、段子、明星、潮品……已经没有什么能再那么轻易地就让我们注意、在意和记忆。 除了故事,有血有...

如果你是HR,你会运营招聘思维么?

作者:chinahk629  阅读:81次 日期:  版块: 行业观察
如果你是HR,你会运营招聘思维么?

盖洛普说过,75%的员工离职是离开他们的主管而非公司。从这个观点看,员工离职似乎与hr关联不大,但,实事果真如此吗?这就是我们要的结果吗?划分责任又怎样,该离职的已经离职,损失已经无可挽回。 ...

8个糟糕领导者的标志,你是不是?

作者:chinahk629  阅读:40次 日期:  版块: 行业观察
8个糟糕领导者的标志,你是不是?

这是一个非常有趣的谜题。比方说你是一位经理、高级管理者、或是人力资源从业者,你的工作是成为一名领导者,是的,但是同时还要选拔出领导者,选择谁会获得升职、被赋予额外的责任、领导一个项目或是团队。在一个...

管理心理学:如何运用期望理论调动员工积极性

作者:chinahk629  阅读:74次 日期:  版块: 行业观察
管理心理学:如何运用期望理论调动员工积极性

期望理论认为,人的积极性既与目标价值密切相关,也与实现目标的可能性密切相关。一般地讲,人需要有六个条件才能产生被激励的行为:1.努力工作导致良好的绩效;2.好的绩效导致报酬;3.报酬满足一项重要需要;...

马云:宁可公司倒闭,也要辞退负面的员工

作者:chinahk629  阅读:94次 日期:  版块: 行业观察
马云:宁可公司倒闭,也要辞退负面的员工

负面的员工不换掉,弊大于利。 状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。 员工越换越优秀!一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。 哪个团队都有问题,哪个团队都...

一位老板和员工的对话,震撼无数人

作者:chinahk629  阅读:138次 日期:  版块: 行业观察
一位老板和员工的对话,震撼无数人

到公司工作快三年了,比我后来的同事陆续得到了升职的机会,我却原地不动,心里颇不是滋味。 终于有一天,冒着被解聘的危险,我找到老板理论。“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的...