一个员工的离职成本到底有多高?

作者: chinahk629  阅读: 218 日期:   版块:
一个员工的离职成本到底有多高?

一个员工的离职成本,很恐怖! 一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资...

90后,谁决定你的工资?谁决定你的去留?

作者: chinahk629  阅读: 248 日期:   版块:
90后,谁决定你的工资?谁决定你的去留?

为什么面试会失败?面试的时候怎样谈工资?你的工资多少是由什么决定的?入职后你的去留又是由谁支配的呢?员工和老板之间真的是对立竞争关系吗? 最近又面试了一波的应届生,基本都是94年左右的鲜肉...

你赚小钱才是能力,赚大钱其实是靠命的

作者: chinahk629  阅读: 388 日期:   版块:
你赚小钱才是能力,赚大钱其实是靠命的

我唯一盈利性的机会其实只有一个,就是猪都会赚钱的时候,我才有赚钱的机会啊。也就是风口来的时候,例如06年,例如09年,那时候,满大街都会听到谁赚了多少,赚了多少,于是我就能有机会赚钱了,如果在一个...

一家公司招多少人才叫好?招得多,死得快

作者: chinahk629  阅读: 376 日期:   版块:
一家公司招多少人才叫好?招得多,死得快

现在的创业不比以前,创业都会争取拿一笔风险投资。当我问那些来找我谈融资的项目“拿钱后要做啥”,百分之百都会有一个理由:就是招人。增加人数, 扩展业务。这个理由无可厚非,公司要发展,员工就得增加。 ...

感觉自身贡献很大,升职加薪的却不是你?

作者: chinahk629  阅读: 56 日期:   版块:
感觉自身贡献很大,升职加薪的却不是你?

最近很流行神曲《感觉身体被掏空》传遍朋友圈,句句戳中加班狗脆弱的心灵。其实对于加班狗来讲,最要命的不仅仅是无休止的加班,还有恒久稳定的低薪。 分答很多人问:“我工作非常努力,天天加班,家里上有...

如何建立用户画像?好文

作者: chinahk629  阅读: 32 日期:   版块:
如何建立用户画像?好文

对于战略制定和产品设计而言,收集各种各样的用户数据是非常有价值的,但有时候你会忽略统计数字背后所代表的真正人物。 因此,通过创建用户画像,你可以让你的用户变得更加真实。用户画像是能代表整...

创业要成功,劳记这17条经验!

作者: chinahk629  阅读: 101 日期:   版块:
创业要成功,劳记这17条经验!

失败不一定是坏事,也没有什么可耻的,如果创业者和后来者能从创业失败案例中总结教训、获得启发,创业成功的概率就会大很多。王石看到褚时健时讲了一句话:“人的高下,不是失败和成功,而是看失败以后的反弹力...

在做项目时,你得考虑清楚这三点!

作者: chinahk629  阅读: 99 日期:   版块:
在做项目时,你得考虑清楚这三点!

1.你的项目有什么前景? 现在互联网发展太快了,整个互联网都一直在颠覆传统,我们做项目前之就应好好想这个项目有什么前景,即这个项目一直发展下去,会越来越符合大家的需求,或会不会适合时代的发展变化...

从老头卖油条5元一根学习营销的方法!

作者: chinahk629  阅读: 380 日期:   版块:
从老头卖油条5元一根学习营销的方法!

有个老头在小区门口开了一个店炸油条卖,一根卖一元钱,天天累的半死还不赚钱,他卖一元同行也卖一元,没有任何不同,顾客可以购买同行的油条,也可以购买老头的油条。 有一天我也去老头那里买油条,我问:油条...

同学,你这样不叫努力叫重复劳动!

作者: chinahk629  阅读: 96 日期:   版块:
同学,你这样不叫努力叫重复劳动!

你身边有没有这样的人,日日早起夜夜晚睡,经常加班加点,你约他出去,他总说没时间,似乎永远有做不完的事。但是从老板到同事,提起这人就是摇摇头摆摆手,一副一言难尽的样子。他们很忙,做的事却不漂亮。 ...