工作职责： 1、根据公司年度工作计划以及内部培训需求，协助制定年度培训计划， 2、根据培训项目的组织协助制定合理的培训预算计划； 3、根据年度培训计划要求，组织和实施培训工作； 4、建立员工培训档案，做好员工培训记录等信息； 5、培训课程整合、开发，并收集、完善和保管公司内、外部各种培训教材； 6、培训效果的跟进和评估； 7、定期组织入职、在职、转正、晋职、互岗等培训考核，并不断完善考试内容； 8、拟写专项培训总结，培训汇总，提交工作总结报告
公司性质：民营
所属行业：批发/零售
公司规模：100-499人
