工作职责: 1、根据公司年度工作计划以及内部培训需求,协助制定年度培训计划, 2、根据培训项目的组织协助制定合理的培训预算计划; 3、根据年度培训计划要求,组织和实施培训工作; 4、建立员工培训档案,做好员工培训记录等信息; 5、培训课程整合、开发,并收集、完善和保管公司内、外部各种培训教材; 6、培训效果的跟进和评估; 7、定期组织入职、在职、转正、晋职、互岗等培训考核,并不断完善考试内容; 8、拟写专项培训总结,培训汇总,提交工作总结报告
公司性质:民营
所属行业:批发/零售
公司规模:100-499人