1、负责公司内部的人才招聘工作，了解各部门用人需求，完成招聘任务；
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护与更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
4、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
5、熟悉公司的人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
公司福利待遇：
1、饭堂：公司提供饭堂，早餐品味多样、中晚餐菜色多样、每周加餐两次，逢节假日另为员工加餐。
2、住宿：每间宿舍备有衣柜、桌椅、浴室。制服：免费发放员工
公司性质：外商独资
所属行业：酒店/旅游
公司规模：100-499人
