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职位年薪:
面议
10-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80-100万
100万以上
年龄要求:
18-25岁
25-30岁
30-40岁
40-50岁
50-60岁
已选条件:
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  • 50-80万
    广东省/中山市
    23小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:男,大专以上学历,钢结构相关专业,精通钢结构生产技术和工艺流程,能够解决处理钢结构生产技术难题,有中级以上职称
    30-50万
    香港/中西区
    23小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:协助总裁对公司进行团队管理;负责总裁的日常行程安排; 负责总裁文件,信件,函电的接收与转达; 负责总裁日常经营工作中文件的起草; 负责来访的接待、商务随行; 协助安排外出行程、翻译资料。
    80-100万
    香港/九龙区
    23小时前

    学历要求:博士  |  工作经验:10年以上  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:制定并落实执行酒店行业合作策略;2、建立和保持和酒店业伙伴良好、有序的合作关系;3、了解掌握酒店业的运营规则,能独立制订相关业务策略。
    30-50万
    北京市/东城区
    23小时前

    学历要求:硕士  |  工作经验:10年以上  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:职位描述: 负责整个地产公司房地产项目的整体统筹和营销工作,以及对各个子项目的总体负责。 1. 房地产管理或市场营销相关专业本科学历,5年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验; 2. 有丰富的营销理念,具备独立的全盘项目统筹及先进的开发营销策略经验及能力; 3. 丰富的销售团队管理经验,能带领销售团队完成销售任务; 4. 熟悉房地产品的销售和售后服务管理, 熟练掌握各种销售模式。
    30-50万
    香港/中西区
    23小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:上市公司  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、 负责建立、完善公司内控合规流程体系; 2、 负责外部监管要求的牵头与实施; 3、 定期、不定期合规监测、合规检查及各部门内控检查;督导各部门对检查发现的各类问题的整改落实; 4、 对公司风险状况和内部控制的适当性和有效性进行评价,督导相关部门根据法律、法规和准则的变化,及时评估、完善公司内部管理制度和业务流程,并提出改进建议; 5、 开展合规培训,营造合规经营氛围,负责内控方面制度等的宣贯; 6、 其他上级领导安排的项目或临时性工作。
    30-50万
    广东省/深圳市
    23小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、负责集团财务部日常运营管理工作,并对下属子公司进行指导和监督; 2、负责建立、完善业务运作之相关财务条件,监控业务回款、存货等并采 取有效措施防范经营风险; 3、负责建立财务管理体系并保证其有效运行,组织公司年度预算和月度预 算工作,对资金进行调度控制; 4、负责日常费用审核、资金审核,审核签署公司预算、会计报表、财务报 告等 5、负责处理当地银行、工商、税务等监管部门的相关事宜及与会计师事务 所等中介机构保持良好关系;
    50-80万
    北京市/朝阳区
    23小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:任职资格: 1、大学专科以上学历,商业或市场营销专业优先; 2、具备5年以上工作经验(汽车行业、奢侈品或高档服务业),有3年以上中高档品牌汽车行业销售经理工作经验; 3、具备基础的英语写作和口语能力,具备基础的微软Office软件操作能力; 4、具备完备的商业管理知识、当地市场知识,具备出色的销售和客户关系管理知识,具备出色的品牌车产品知识,具备完备的竞争对手产品知 识; 5、正直诚实、具备较强的沟通能力、人际交往能力、谈判能力、人员管理能力、客户导向意识等; 6、通过品牌车厂家销售经理(总监)测评及认证者优先考虑。
    面议
    香港
    23小时前

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:男

    岗位职责:Responsibilities: • Maintain the relationship with key venues • Develop new suitable venues on a timely basis • Update the maintain the accuracy of the data in distribution database system • Be responsible for the plan and execution of the monthly distribution plan • Regular check the visibility of magazines in all the venues • 维护与各主要发行点的合作关系 • 及时开发新的合适的杂志发行点 • 更新并维护发行数据库的数据准确 • 负责每月的发行计划和实施 • 定时检查杂志在发行点的展示情况
    50-80万
    广东省/深圳市
    23小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:面试要求: 1、协助总经理制定公司营销战略,并据此制定公司营销计划,经公司总经理批准后组织实施; 2、定期对行业发展趋势、市场营销环境、企业目标计划完成情况等经济活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标任务; 3、根据市场及同行业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行; 4、公司重大营销合同的谈判与签订; 5、主持制定、修订营销系统主管的工作程序、规章制度和考核办法,经批准后实施; 6、协助总经理建立、调整公司营销组织、细分市场,建立、拓展、调整市场营销网络; 7、分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 8、定期和不定期走访重点客户,检查指导区域营销团队的工作,及时了解和处理问题。 9、参与公司部门级以上的组织结构建设,加强营销团队培训,提出激励营销部门及团队的绩效考评原则和方法,建设积极向上、和谐创新的营销团队。 10、抓好经费的审核与控制。依据财务制度审批下级部门的各项花费并确认支出的合理性,监督并控制下级部门的费用支出。
    30-50万
    广东省/广州市
    23小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:10年以上  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:. 指导整机认定工程师开展工作;承担产品出厂质量系统管理责任; 2. 与设计方签订质量协议和可靠性标准并组织实施; 3. 对于新品中试验和测试、试用中的不合格项进行监控并对整改效果进行评估和确认; 4. 协同相关部门对贴片和组装测试等中的异常质量问题进行分析; 5. 分析影响产品早返率的主要故障点并组织改进; 6. 对市场异常质量分析进行分析。
    30-50万
    广东省/深圳市
    23小时前

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1)25-35岁,大专及以上学历,计算机相关专业 2)3年以上Oracle?EBS分销制造及财务相关模块功能实施经验,具OA项目实施经验 3)熟悉Oracle?EBS?PO/INV/OM;BOM/MFG/MRP;AP/AR/GL/FA等模块,掌握PL/SQL,FORMS/REPORT/WORKFLOW等工具 4)工作态度认真负责,善于与用户沟通 5)身体健康,吃苦耐劳,具备钻研精神和团队精神
    30-50万
    湖南省/长沙市
    1天前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、石油地质、油藏工程专业本科以上学历; 2、熟练地质建模、油藏模拟软件使用能力; 3、了解试井原理、模型和分析方法,熟练操作试井分析软件; 4、能够运用物探、地质、生产动态等资料进行综合解释; 5、熟练运用相关软件进行钻井设计和随钻监督; 6、具有解决疑难油藏工程问题的能力和思路,有较高的油藏工程理论水平综合分析研究能力; 7、熟练应用微软办公软件,例如excel,word,PPT等; 8、具有高度的责任感,流利英文听说读写能力,可作为工作语言; 9、具有在外企或合作公司油气田地质、开发项目研究经历着优先。

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展; 2、运用现代管理理念和方法,全面统筹规划公司总部及各分支机构的人力资源战略; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、 薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 5、塑造、维护、发展和传播企业文化; 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 9、完成总裁临时交办的各项工作任务。 工作地点:深圳市  薪 酬:年薪20万左右,各项福利优厚
    50-80万
    上海市/黄浦区
    1天前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1.检验设备影像视觉开发 2.光学成像、图像采集、图像特征提取
    30-50万
    广东省/深圳市
    1天前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1.负责公司电子技术和电子材料的开发和创新; 2.新产品的原理图绘制; 3.负责新电子零件的承认; 4.负责新产品开发电子各相关资料的建立; 5.所有新产品的电子BOM表申请及其工程变更通知和BOM确认. 6.负责主导新产品的样品制作及主导试产中的问题点检讨改善.
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