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职位年薪:
面议
10-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80-100万
100万以上
年龄要求:
18-25岁
25-30岁
30-40岁
40-50岁
50-60岁
已选条件:
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  • 30-50万
    广东省/深圳市
    11小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1. 负责组织ATM、VTM、自助缴费机等银行自助项目的软件需求分析、方案设计、软件开发、软件部署任务,对项目实施评审、控制、监督等管理工作,对人员进行培训和考核. 2. 熟悉C端, P端, V端钦件, CEN XFS SP 软件架构 2. 主持重大软件项目的研发及技术攻关工作. 3. 跟踪和分析行业的最新技术及方案的发展动态, 为公司决策产品发展方向提供基础资料.
    50-80万
    广东省/深圳市
    11小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:面试要求: 1、协助总经理制定公司营销战略,并据此制定公司营销计划,经公司总经理批准后组织实施; 2、定期对行业发展趋势、市场营销环境、企业目标计划完成情况等经济活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标任务; 3、根据市场及同行业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行; 4、公司重大营销合同的谈判与签订; 5、主持制定、修订营销系统主管的工作程序、规章制度和考核办法,经批准后实施; 6、协助总经理建立、调整公司营销组织、细分市场,建立、拓展、调整市场营销网络; 7、分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 8、定期和不定期走访重点客户,检查指导区域营销团队的工作,及时了解和处理问题。 9、参与公司部门级以上的组织结构建设,加强营销团队培训,提出激励营销部门及团队的绩效考评原则和方法,建设积极向上、和谐创新的营销团队。 10、抓好经费的审核与控制。依据财务制度审批下级部门的各项花费并确认支出的合理性,监督并控制下级部门的费用支出。
    50-80万
    /北京市/朝阳区
    11小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、负责互联网/手机H5页面的开发制作; 2、参与讨论、定义整体产品体验和技术方案; 3、和设计人员、开发工程师配合,开发可重用页面模板 ; 4、持续优化前端体验和页面响应速度,并保证兼容性和执行效率;
    30-50万
    香港/中西区
    11小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:上市公司  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、 负责建立、完善公司内控合规流程体系; 2、 负责外部监管要求的牵头与实施; 3、 定期、不定期合规监测、合规检查及各部门内控检查;督导各部门对检查发现的各类问题的整改落实; 4、 对公司风险状况和内部控制的适当性和有效性进行评价,督导相关部门根据法律、法规和准则的变化,及时评估、完善公司内部管理制度和业务流程,并提出改进建议; 5、 开展合规培训,营造合规经营氛围,负责内控方面制度等的宣贯; 6、 其他上级领导安排的项目或临时性工作。
    50-80万
    /广东省/深圳市
    11小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:合资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:负责公司内的信息化工作:IT基础建设、信息化系统建设;保障信息化系统的安全、正常运行;负责部门团队建设。 1、依据公司现状及发展战略,制定公司IT规划及IT部的年度工作目标,预算及工作计划,对执行效果负责; 2、负责建设公司的核心业务系统,包括销售人员管理系统,CRM,服务管理系统,财务,ERP,车辆管理系统,OA,HR, BI系统等; 3、制定符合公司发展的应用架构及网络,硬件基础设施架构及负责建设及维护公司的呼叫中心系统。保证公司业务运营的高效,安全,可扩展及高性价比; 4、制定IT运营管理制度,并监督指导各部门执行此流程及规范; 5、建立并管理IT团队,贯彻企业文化和各项规章制度,统筹制定IT人员的培训和培养计划,储备后备人才; 6、负责公司日常的IT系统运营,保证系统功能的稳定性,可靠性及数据安全性。负责各部门信息系统的集成、应用、开发与管理; 7、负责IT供应商的选型,项目的实施,及对供应商的日常管理; 8、能够很快熟悉公司业务,并与各业务部门负责人合作,帮助评估业界最佳实践,协助制定各业务部门流程及IT需求,确定方向及优先级,保证公司利用现代化的信息技术来辅助提升公司各部门的运营效率。
    30-50万
    /北京市/朝阳区
    11小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1. 根据产品需求来定制Android系统源代码的软件架构设计和研发。 2. 配合应用层和服务端对系统源码进行剪裁和优化,修改系统功能。 3. 编译Androd源代码并修改编译树发布ROM。 4. 跟踪和分析系统运行效率,发现优化点并提出和实施优化方案。 5. 分析系统使用中各类异常日志,并解决异常对应问题。
    30-50万
    /香港/中西区
    11小时前

    学历要求:初中  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:沒有學歷要求; 5年經驗; 良好粵語; 一般普通話; 一般英語; 懂讀寫中文; 有禮貌, 有責任心, 有領導才能
    50-80万
    /北京市/海淀区
    11小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1.根据公司产品分析设计自动化测试方案,制定自动化测试计划; 2.搭建配置Web/Android/IOS产品的自动化测试环境,录制、编写、维护自动化程序脚本,执行自动化测试并报告问题; 3.参与接口测试、自动化测试,测试开发等工作; 4.学习和研究新技术以提高自动测试的效率和质量,满足质量保证的需求。
    50-80万
    北京市/朝阳区
    11小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:任职资格: 1、大学专科以上学历,商业或市场营销专业优先; 2、具备5年以上工作经验(汽车行业、奢侈品或高档服务业),有3年以上中高档品牌汽车行业销售经理工作经验; 3、具备基础的英语写作和口语能力,具备基础的微软Office软件操作能力; 4、具备完备的商业管理知识、当地市场知识,具备出色的销售和客户关系管理知识,具备出色的品牌车产品知识,具备完备的竞争对手产品知 识; 5、正直诚实、具备较强的沟通能力、人际交往能力、谈判能力、人员管理能力、客户导向意识等; 6、通过品牌车厂家销售经理(总监)测评及认证者优先考虑。
    30-50万
    广东省/深圳市
    11小时前

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1)25-35岁,大专及以上学历,计算机相关专业 2)3年以上Oracle?EBS分销制造及财务相关模块功能实施经验,具OA项目实施经验 3)熟悉Oracle?EBS?PO/INV/OM;BOM/MFG/MRP;AP/AR/GL/FA等模块,掌握PL/SQL,FORMS/REPORT/WORKFLOW等工具 4)工作态度认真负责,善于与用户沟通 5)身体健康,吃苦耐劳,具备钻研精神和团队精神
    30-50万
    /北京市/海淀区
    11小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:.根据公司产品分析设计自动化测试方案,制定自动化测试计划; 2.搭建配置Web/Android/IOS产品的自动化测试环境,录制、编写、维护自动化程序脚本,执行自动化测试并报告问题; 3.参与接口测试、自动化测试,测试开发等工作; 4.学习和研究新技术以提高自动测试的效率和质量,满足质量保证的需求。
    50-80万
    广东省/深圳市
    11小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:股份制企业  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1.能够带领团队提升公司的销售业绩; 2.全面负责公司国内外市场的拓展工作,负责指导、监督销售渠道的建设; 3.全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行; 4.负责月度、季度、年度销售计划的制订、实施及计划达成阶段中的统计、分析、调整及优化工作; 5.参与制定销售预算,负责销售费用、成本的控制及管理工作; 6.全面负责协调营销部与公司其它部门之间的工作关系; 7.负责制订公司的营销管理制度及工作规范; 8.负责对公司营销团队进行业务指导和专业培训,及激励; 9.定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况; 10.及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行; 11.代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机处理; 12.领导、规范、考核直接下级的工作; 13.全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题; 14.完成直接上级委派的其他作务。

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展; 2、运用现代管理理念和方法,全面统筹规划公司总部及各分支机构的人力资源战略; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、 薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 5、塑造、维护、发展和传播企业文化; 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 9、完成总裁临时交办的各项工作任务。 工作地点:深圳市  薪 酬:年薪20万左右,各项福利优厚
    30-50万
    广东省/深圳市
    11小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、负责互联网系统产品网站的前端实现; 2、协助各产品网站的性能优化; 3、熟悉产品线的商业和产品的目标,并且前瞻性地提供设计、开发支持这些目标。
    30-50万
    广东省/佛山市
    11小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、协助制定营销政策和营销战略目标,编制品牌年度企划案和推广方案; 2、负责行业动态研究和市场信息收集,提出营销策略改进方案; 3、负责品牌的宣传、推广和管理工作; 4、配合国内、国外销售的各项活动开展; 5、部门日常管理和团队建设; 6、部门管理和团队建设。
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