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职位年薪:
面议
10-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80-100万
100万以上
年龄要求:
18-25岁
25-30岁
30-40岁
40-50岁
50-60岁
已选条件:
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  • 30-50万
    广东省/广州市
    5小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、主管公司系统研制工作,管理研发部下属副总监、经理和员工及全面技术工作。 2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向; 3、提出新项目开发计划,并提交项目建议书; 4、进行项目计划、工作统筹,带领技术团队完成项目开发和文档管理; 5、进行技术难题的攻关和预研; 6、实现提出的技术需求;解答客户提出的技术问题,提供技术支持; 7、拟定团队的工作目标并监督实施; 8、团队管理、指导学习、安排培训,提升团队技术水平。
    50-80万
    /广东省/深圳市
    5小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、负责金融/支付解决方案的系统整体架构设计 2、深入发展业务需求,提供有前瞻性的技术解决方案 3、主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计并实现原型 4、参与技术平台的选型和新技术可行性评估; 5、负责开发框架的搭建、核心代码的编写、指导和培训工程师 6、负责基于java架构的系统设计、开发,解决开发过程中的技术难点,带领研发团队完成产品研发。
    50-80万
    /北京市/朝阳区
    5小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、负责互联网/手机H5页面的开发制作; 2、参与讨论、定义整体产品体验和技术方案; 3、和设计人员、开发工程师配合,开发可重用页面模板 ; 4、持续优化前端体验和页面响应速度,并保证兼容性和执行效率;
    80-100万
    广东省/深圳市
    5小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:股份制企业  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1.负责与客户的技术交流,包括设计信息交流、产品图纸下放和其他产品设计相关文件; 2.熟悉气动控制系统及原理; 3.熟悉液压控制系统,熟悉组态监控软件; 4.熟练使用通用组态软件编程; 5.熟练应用欧姆龙/西门子等PLC编程和CAD软件; 6.精通PLC、触摸屏、步进、伺服等控制原理; 7.熟悉各类传感器的选型及运用。
    30-50万
    广东省/佛山市
    5小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、协助制定营销政策和营销战略目标,编制品牌年度企划案和推广方案; 2、负责行业动态研究和市场信息收集,提出营销策略改进方案; 3、负责品牌的宣传、推广和管理工作; 4、配合国内、国外销售的各项活动开展; 5、部门日常管理和团队建设; 6、部门管理和团队建设。
    50-80万
    /广东省/深圳市
    5小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:互联网公司任职经验,年龄80后为佳,有涉及OEM业务,软硬件背景类型公司的财务最匹配。能深入了解业务,建立与健全财务部规章制度,做好公司财务内控建设、预算与预警,财务分析与成本费用控制,助于公司的投资分析决策。 1.根据公司的经营和发展战略,总管公司会计、报表、预算等工作; 2.全面统筹公司财务管理工作,拟定财务规划方案、并对公司财务状况进行有效的 监督和跟踪; 3.建立公司内部核算体系和数据管理体系; 4.组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益; 5.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作。
    50-80万
    广东省/深圳市
    5小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、年龄45岁以下,电力自动化、电子仪器仪表等相关专业本科以上学历; 2、电力自动化、电子仪器仪表或相关行业五年以上工作经验,担任同样工作岗位两年以上; 3、组织过大型电力系统自动化、电子仪器仪表的研发,精通常用的开发工具、高级语言、数据库和各种接口电路; 4、善于研发团队的组织协调,具有出色的创新才能,优秀的沟通能力、团队合作精神。
    30-50万
    广东省/佛山市
    5小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、根据公司业务发展战略及销售目标,组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案; 2、 负责制定直营店的工作规范、行为准则及奖励制度; 3、 负责指导、检查、控制直营店的各项工作的实施; 4、 负责加强团队建设,组织对下属员工的招聘、培训; 5、 负责组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息; 6、 负责根据公司的销售费用管理规定,审核销售折扣,审查经营所产生的各种费用的合理性。
    80-100万
    广东省/深圳市
    5小时前

    学历要求:博士  |  工作经验:10年以上  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、咨询需求信息的收集、分析并与客户沟通; 2、协调公司的专业合伙人与企业高层进行广泛交流; 3、积极反馈目标客户的需求及动态变化; 4、协助咨询项目的洽谈、运作; 5、对重点客户长期跟踪、维护; 6、组织相应的市场活动,推动业务的建立。
    50-80万
    /北京市/宣武区
    5小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、计算机或相关专业本科及以上学历,2年以上实际项目开发工作经验。 2、熟悉WEB2.0规范,熟悉DIV+CSS,,AJAX,等主流网页开发技术; 3、熟悉jQuery、EXT等框架, 具备扎实的Java基础,熟练掌握J2EE等相关技术及代码优化技巧; 4、熟悉java,jsp,servlet,spring,hibernate,iBatis,structs框架; 5、熟悉ORACLE/SQL Server/My SQL 中的一种数据库开发; 6、对web技术有较全面理解,具有较强的逻辑思维及学习能力,良好的编程技巧和编程风格; 7、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力; 8、掌握基本的软件工程方法和思想,熟练应用到工作实践中;
    30-50万
    广东省/深圳市
    5小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、协助审计总监拟定并完善内部审计制度及流程,制定公司年度内部审计计划和审计工作费用预算; 2、在审计总监的指导下,制定内部各项审计制度及流程,对内部设计工作开展提出合理化建议; 3、根据审计项目的实际情况,负责审计方案与审计计划编制等前期准备工作; 4、独立组织或协调开展审计工作; 5、对重大业务流程进行潜在风险分析与提示,并出具相关评价报告和意见; 6、审核整改方案并进行跟踪检查; 7、整理审计资料和文件,建立审计档案; 8、配合审计总监完成专项、专案等其它审计工作事项。
    30-50万
    /广东省/深圳市
    5小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、负责移动端和PC端的前端设计开发工作; 2、与相关开发人员等配合,高质量完成前端开发工作; 3.、快速响应产品迭代以及优化升级,持续优化前端体验;
    30-50万
    香港/中西区
    5小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:协助总裁对公司进行团队管理;负责总裁的日常行程安排; 负责总裁文件,信件,函电的接收与转达; 负责总裁日常经营工作中文件的起草; 负责来访的接待、商务随行; 协助安排外出行程、翻译资料。
    50-80万
    广东省/中山市
    5小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:男,大专以上学历,钢结构相关专业,精通钢结构生产技术和工艺流程,能够解决处理钢结构生产技术难题,有中级以上职称
    50-80万
    广东省/珠海市
    5小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:股份制企业  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、根据公司整体战略计划,构建品牌发展规划,制订公司总体运营战略目标,制订相应的运营管理制度,合理做好阶段性目标计划,并督促各计划有效的执行实施,确保各部门及门店按计划落实各项工作。 2、根据各部门及门店实际运营情况,及时反馈运营中存在的问题,并为公司决策层提供战略性运营建议和运营管理措施。 3、关注区域市场上行业内竞争品牌项目的运营策略及运营情况反馈,修订相对应的日常工作计划,并督促运营各部门相应工作的调整和优化。 4、负责运营部整体的年度、季度、月度工作计划的制定和落实。建立品牌营销及运营管理体系,不断完善运营流程,提升品牌整体经营能力。 5、统筹公司组织体系和业务体系的建设与管理,协调内部资源,健全公司内部工作流程,推进公司企业文化的建设工作。 6、负责达成公司领导层交办的其他相关项目管理工作。
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