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职位年薪:
面议
10-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80-100万
100万以上
年龄要求:
18-25岁
25-30岁
30-40岁
40-50岁
50-60岁
已选条件:
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  • 30-50万
    北京市/东城区
    2天前

    学历要求:硕士  |  工作经验:10年以上  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:职位描述: 负责整个地产公司房地产项目的整体统筹和营销工作,以及对各个子项目的总体负责。 1. 房地产管理或市场营销相关专业本科学历,5年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验; 2. 有丰富的营销理念,具备独立的全盘项目统筹及先进的开发营销策略经验及能力; 3. 丰富的销售团队管理经验,能带领销售团队完成销售任务; 4. 熟悉房地产品的销售和售后服务管理, 熟练掌握各种销售模式。

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展; 2、运用现代管理理念和方法,全面统筹规划公司总部及各分支机构的人力资源战略; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、 薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 4、向公司总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 5、塑造、维护、发展和传播企业文化; 6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 7、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 9、完成总裁临时交办的各项工作任务。 工作地点:深圳市  薪 酬:年薪20万左右,各项福利优厚
    50-80万
    /浙江省/杭州市
    2天前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、根据公司业务发展规划,制定营业部业务发展策略和经营计划并组织实施,完成公司下达的年度经营目标。 2、制订和组织落实本营业部客户发展和服务的策略,提升营业部的综合竞争力和市场份额; 3、拓展与维护各类渠道资源,推动机构与个人客户综合性金融理财、投融资服务等创新业务的开展,完成金融产品销售,服务产品推广等任务; 4、贯彻落实公司各项规章制度,加强内部管理,确保营业部合规经营,降低和防范经营风险; 5、保持与所在地区证券监管部门及其它相关管理部门的协调沟通,为公司争取良好的经营环境。

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:男

    岗位职责:Responsibilities: • Maintain the relationship with key venues • Develop new suitable venues on a timely basis • Update the maintain the accuracy of the data in distribution database system • Be responsible for the plan and execution of the monthly distribution plan • Regular check the visibility of magazines in all the venues • 维护与各主要发行点的合作关系 • 及时开发新的合适的杂志发行点 • 更新并维护发行数据库的数据准确 • 负责每月的发行计划和实施 • 定时检查杂志在发行点的展示情况
    30-50万
    /北京市/朝阳区
    2天前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1. 根据产品需求来定制Android系统源代码的软件架构设计和研发。 2. 配合应用层和服务端对系统源码进行剪裁和优化,修改系统功能。 3. 编译Androd源代码并修改编译树发布ROM。 4. 跟踪和分析系统运行效率,发现优化点并提出和实施优化方案。 5. 分析系统使用中各类异常日志,并解决异常对应问题。
    20-30万
    /北京市/朝阳区
    2天前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1.有医药或医疗行业工作经验 2.全日制本科及以上学历 3.制定招聘计划,完成招聘流程 4.建立和完善激励机制及薪酬体系 5.建立和完善员工培训体系 6.负责各种劳动合同事宜
    30-50万
    广东省/珠海市
    2天前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:股份制企业  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、按营运部各项标准和流程贯彻实施,并提出改进意见; 2、根据各店的库存标准监督库存管理流程在门店的实施,尽可能降低异常库存的比例,包括高库存、缺断货等; 3、所辖门店预算的制定和关键业务指标的达成,包括:销售额预算、商品损耗、费用、人员流失率等; 4、根据各店人员编制对所管辖门店合理定编,强化管理,定期或不定期开展员工培训,保证员工工作的高效率;对所管辖门店的人员合理调配;做好团队建设,减少员工流失率; 5、根据DRP操作指引能熟练应用DRP系统工具和相关报表,分析经营信息及营运信息。
    30-50万
    北京市/东城区
    3天前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1) 根据资产管理业务发展战略,制定权益投资团队工作计划并督导计划的执行; 2) 组织按专业分工进行研究分析工作,督促研究报告及时更新; 3) 组织拟订投资策略和资产配置计划,组织落实投决会的决议; 4) 培养发展团队成员,以提升投资团队整体专业能力; 5) 负责投资业务的日常管理以及投资研究的统一协调,完善投资的相关流程、制度,以保证投资工作有序、高效开展; 6) 根据资产管理投资需求,建立、调整和优化投资策略; 7) 其他由上级领导授权的事项。
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