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热门推荐: 行政助理 销售代表 外贸业务员 客服专员 销售经理

职位年薪:
面议
10-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80-100万
100万以上
年龄要求:
18-25岁
25-30岁
30-40岁
40-50岁
50-60岁
已选条件:
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  • 50-80万
    广东省/深圳市
    21小时前

    学历要求:硕士  |  工作经验:10年以上  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1. 指导整机认定工程师开展工作;承担产品出厂质量系统管理责任; 2. 与设计方签订质量协议和可靠性标准并组织实施; 3. 对于新品中试验和测试、试用中的不合格项进行监控并对整改效果进行评估和确认; 4. 协同相关部门对贴片和组装测试等中的异常质量问题进行分析; 5. 分析影响产品早返率的主要故障点并组织改进; 6. 对市场异常质量分析进行分析。 7. 任职资格:5年以上电子产品整机品质管理或电路开发经验。
    面议
    香港
    21小时前

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:男

    岗位职责:Responsibilities: • Maintain the relationship with key venues • Develop new suitable venues on a timely basis • Update the maintain the accuracy of the data in distribution database system • Be responsible for the plan and execution of the monthly distribution plan • Regular check the visibility of magazines in all the venues • 维护与各主要发行点的合作关系 • 及时开发新的合适的杂志发行点 • 更新并维护发行数据库的数据准确 • 负责每月的发行计划和实施 • 定时检查杂志在发行点的展示情况
    20-30万
    /青海省/西宁市
    21小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、负责公司药品的销售及推广; 2、根据药品市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新药品市场,发展新药品客户,增加药品销售范围; 4、负责辖区药品市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
    50-80万
    广东省/中山市
    21小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:股份制企业  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、会计主管职位,独立负责工作,完成成品、半成品的会计核算和记录 2、负责编写库存中心各项财务计划、财务预算; 3、负责对预算的执行情况进行监控; 4、负责库存中心编制、审核财务统计报表; 5、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。
    50-80万
    /广东省/深圳市
    21小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:互联网公司任职经验,年龄80后为佳,有涉及OEM业务,软硬件背景类型公司的财务最匹配。能深入了解业务,建立与健全财务部规章制度,做好公司财务内控建设、预算与预警,财务分析与成本费用控制,助于公司的投资分析决策。 1.根据公司的经营和发展战略,总管公司会计、报表、预算等工作; 2.全面统筹公司财务管理工作,拟定财务规划方案、并对公司财务状况进行有效的 监督和跟踪; 3.建立公司内部核算体系和数据管理体系; 4.组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益; 5.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作。
    30-50万
    /北京市/东城区
    21小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、对项目或金融产品进行财务评估、投资组合、风险评估、风险管理; 2、进行投资战略规划及投资策略执行。
    30-50万
    北京市/东城区
    21小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1) 根据资产管理业务发展战略,制定权益投资团队工作计划并督导计划的执行; 2) 组织按专业分工进行研究分析工作,督促研究报告及时更新; 3) 组织拟订投资策略和资产配置计划,组织落实投决会的决议; 4) 培养发展团队成员,以提升投资团队整体专业能力; 5) 负责投资业务的日常管理以及投资研究的统一协调,完善投资的相关流程、制度,以保证投资工作有序、高效开展; 6) 根据资产管理投资需求,建立、调整和优化投资策略; 7) 其他由上级领导授权的事项。
    30-50万
    香港/中西区
    21小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:协助总裁对公司进行团队管理;负责总裁的日常行程安排; 负责总裁文件,信件,函电的接收与转达; 负责总裁日常经营工作中文件的起草; 负责来访的接待、商务随行; 协助安排外出行程、翻译资料。
    30-50万
    北京市/东城区
    21小时前

    学历要求:硕士  |  工作经验:10年以上  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:职位描述: 负责整个地产公司房地产项目的整体统筹和营销工作,以及对各个子项目的总体负责。 1. 房地产管理或市场营销相关专业本科学历,5年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验; 2. 有丰富的营销理念,具备独立的全盘项目统筹及先进的开发营销策略经验及能力; 3. 丰富的销售团队管理经验,能带领销售团队完成销售任务; 4. 熟悉房地产品的销售和售后服务管理, 熟练掌握各种销售模式。
    30-50万
    /广东省/深圳市
    21小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:民营  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、负责移动端和PC端的前端设计开发工作; 2、与相关开发人员等配合,高质量完成前端开发工作; 3.、快速响应产品迭代以及优化升级,持续优化前端体验;
    50-80万
    广东省/珠海市
    21小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:以销售驱动为特长,基于证券研究平台,独立开发和维护驻于各地区的各共同基金。
    50-80万
    广东省/深圳市
    22小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:股份制企业  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、全国的终端店面装修以及管理流程 2、全国的终端店面店内氛围打造、产品陈列等 3、终端形象的检查、督促和提升 4、终端导购员培训和提升 5、协助进行大型促销活动
    30-50万
    广东省/佛山市
    22小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、协助制定营销政策和营销战略目标,编制品牌年度企划案和推广方案; 2、负责行业动态研究和市场信息收集,提出营销策略改进方案; 3、负责品牌的宣传、推广和管理工作; 4、配合国内、国外销售的各项活动开展; 5、部门日常管理和团队建设; 6、部门管理和团队建设。
    50-80万
    广东省/深圳市
    22小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:股份制企业  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:1、年龄45岁以下,电力自动化、电子仪器仪表等相关专业本科以上学历; 2、电力自动化、电子仪器仪表或相关行业五年以上工作经验,担任同样工作岗位两年以上; 3、组织过大型电力系统自动化、电子仪器仪表的研发,精通常用的开发工具、高级语言、数据库和各种接口电路; 4、善于研发团队的组织协调,具有出色的创新才能,优秀的沟通能力、团队合作精神。
    50-80万
    广东省/深圳市
    22小时前

    学历要求:本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:外商独资  |  招聘人数:人  |  性别要求:不限

    岗位职责:面试要求: 1、协助总经理制定公司营销战略,并据此制定公司营销计划,经公司总经理批准后组织实施; 2、定期对行业发展趋势、市场营销环境、企业目标计划完成情况等经济活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标任务; 3、根据市场及同行业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行; 4、公司重大营销合同的谈判与签订; 5、主持制定、修订营销系统主管的工作程序、规章制度和考核办法,经批准后实施; 6、协助总经理建立、调整公司营销组织、细分市场,建立、拓展、调整市场营销网络; 7、分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 8、定期和不定期走访重点客户,检查指导区域营销团队的工作,及时了解和处理问题。 9、参与公司部门级以上的组织结构建设,加强营销团队培训,提出激励营销部门及团队的绩效考评原则和方法,建设积极向上、和谐创新的营销团队。 10、抓好经费的审核与控制。依据财务制度审批下级部门的各项花费并确认支出的合理性,监督并控制下级部门的费用支出。
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